據(jù)記者獲悉，探路者和獵聘網(wǎng)于1月13日舉行簽約儀式，獵聘網(wǎng)成為探路者2016獨(dú)家人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，探路者2016年將與獵聘網(wǎng)深度合作，不僅將新一年的所有招聘工作委托獵聘來完成，還將在人力資源戰(zhàn)略層面與獵聘一道規(guī)劃探路者的企業(yè)轉(zhuǎn)型方向。

北京探路者戶外用品股份有限公司成立于1999年，是一家專業(yè)從事戶外用品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，2009年成功在創(chuàng)業(yè)板上市。探路者不但擁有標(biāo)準(zhǔn)化門店1100余家，近年來也積極投身互聯(lián)網(wǎng)營銷，現(xiàn)品牌營銷網(wǎng)絡(luò)已遍布全國200多個(gè)大中城市。2016年探路者將更深層次從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，借力獵聘網(wǎng)渠道大手筆招聘近百名互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才，在紛繁復(fù)雜的戶外品牌銷售市場上占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)和電商模式的先機(jī)。

探路者之所以選擇獵聘作為獨(dú)家人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，主要是看中獵聘在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘領(lǐng)域的多年積累，并能夠在幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型道路上發(fā)揮重要作用。探路者相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去探路者的思路是把地面百貨店做好，等待顧客光臨，但是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來，環(huán)境完全變了，要想有所突破，就得不斷引進(jìn)與培養(yǎng)具有跨行業(yè)、跨專業(yè)的復(fù)合型知識(shí)背景的高層次人才，才能從容應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場，妥善處理各種復(fù)雜問題。

經(jīng)過對(duì)目前市場上各大招聘網(wǎng)站的比較，獵聘網(wǎng)在行業(yè)內(nèi)率先試水分行業(yè)的運(yùn)營模式，專注行業(yè)深耕，成為國內(nèi)首家以行業(yè)細(xì)分引領(lǐng)發(fā)展的網(wǎng)站，并在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)跨行業(yè)人才服務(wù)模式。獵聘網(wǎng)既有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的深厚基礎(chǔ)，近年來更是在行業(yè)垂直領(lǐng)域精耕細(xì)作，可滿足企業(yè)跨界、跨人才的招聘需求，因而是探路者最佳的合作伙伴。

面對(duì)探路者這樣一家傳統(tǒng)企業(yè)，如何幫助其在互聯(lián)網(wǎng)化的征程上做得更好，獵聘網(wǎng)也有深入考慮。獵聘網(wǎng)方面指出，探路者作為國內(nèi)發(fā)展較成熟的戶外品牌，在發(fā)展初期完成了渠道布局，在產(chǎn)品品類、風(fēng)格上穩(wěn)定下來，品牌也有了清晰的定位，需要進(jìn)入以品牌塑造為核心的新階段，才能有助于探路者生態(tài)圈其他業(yè)務(wù)板塊的建立、壯大。電商平臺(tái)則是塑造品牌非常有利的方式，在這一領(lǐng)域需要大量專業(yè)人士的深耕。獵聘網(wǎng)作為匯聚企業(yè)和人才雙向需求的對(duì)接平臺(tái)，將著力搜羅精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、品牌建設(shè)、運(yùn)營等職能的人才，針對(duì)不同的崗位配置，借鑒戶外運(yùn)動(dòng)、快消、服裝、健康管理等行業(yè)的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，制定人才招聘和管理戰(zhàn)略，幫助探路者品牌成為戶外用品行業(yè)的龍頭，在轉(zhuǎn)型升級(jí)方面邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

此次獵聘網(wǎng)與探路者達(dá)成深度合作，是其大力推進(jìn)的跨行業(yè)人才服務(wù)模式得到招聘方認(rèn)可的體現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測：獵聘網(wǎng)或?qū)⒂纱宋噢D(zhuǎn)型期傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)注，在互聯(lián)網(wǎng)+的大背景下，助力更多的傳統(tǒng)企業(yè)完成模式升級(jí)和自我變革。